За окном лето: жаркое, влажное, удушливое, потогонное. Каждый может почувствовать себя сталеваром в цеху, даже если не имеешь к отрасли никакого отношения. Вторая половина июля — традиционно сезон отпусков. День металлурга в этом году отмечается 21 июля, после чего весь менеджмент меткорпораций традиционно отчаливает на отдых. Это гранитная традиция для всех отраслей. В офисе РЖД на Красных Воротах, например, после первого воскресенья августа вообще кого-то разыскать невозможно. Но до отраслевого праздника надо ещё как-то дотянуть и даже как-то доработать.
Выпуск пресс-релизов для пресс-служб никто не отменял, даже если давать откровенно нечего. Не напишешь же, что отсутствие новостей в наше время — это тоже хорошая новость. Вот и приходится рассказывать о сплошной милоте, будто за окном не тревожный 2024-й, а, скажем, какой-нибудь уютный и спокойный 2012-й.
НЛМК, например, проводит благотворительный спортивный онлайн-марафон, а предприятия корпорации радостно выпускают сообщения о том, что они к этому марафону присоединились. «ВИЗ-Сталь» об этом релиз выдала, Стойленский ГОК поддержал.
Спортивный онлайн-марафон — великолепный формат. Для участия в нём необходимо преодолеть любую дистанцию пешком, бегом, вплавь, на велосипеде или другом средстве передвижения и добавить свои километры на страницу марафона на корпоративном портале НЛМК. То есть даже забег до магазина гипотетически тоже может быть учтён. Причём можно даже не бежать.
Спорт - это наше всё.
Вообще, корпоративные новости — очень любопытная субстанция. Всегда интересовал один вопрос: для кого они делаются и пишутся? Если только для сотрудников самого предприятия, то это один коленкор. Но если это выносится во внешние паблики, то, наверное, должен быть объективный интерес к происходящему. Вот «Металлоинвест» радостно сообщил о том, что «на Лебединском ГОКе стартовала программа обновления автобусного парка».
«Металлоинвест проводит комплексную работу по улучшению условий труда и повышению качества жизни сотрудников, — прокомментировала заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Компании Юлия Мазанова. Интересно, была ли эта новость интересна работникам «Евраза» или ММК? Или они всё-таки позавидовали в душе коллегам по отрасли?
Может, и на таких автобусах скоро сотрудников будут привозить?
Накануне, правда, с Лебединского ГОКа пришло гораздо менее радостное транспортное известие. «13 июля на Лебединском ГОКе произошло столкновение двух железнодорожных тяговых агрегатов. Два сотрудника локомотивной бригады с травмами были оперативно доставлены в Старооскольскую Окружную больницу им. Святителя Луки Крымского. 15 июля состояние одного из пострадавших резко ухудшилось, реанимационные действия врачей не помогли его спасти», — говорится в сообщении пресс-службы компании.
Так что про новые автобусы — это пиар-работа, а столкновение поездов — это, увы, трагические реалии. Но молодцы, что хоть не стали замалчивать.
Пресс-служба ТМК по максимуму отработала формат «Иннопрома». Дотерпели, все яркие новости донесли до екатеринбургской выставки. Например, на «Иннопроме» ТМК организовала сессию «На свалку или в музей? Что делать со старым промышленным оборудованием», на которой эксперты в области истории, архитектуры, археологии, создания музеев и индустриальных кластеров обсудили тему музеефикации промышленного наследия.
«Музеефикация»… Надо запомнить этот термин, может, он станет трендовым. Большой такой релиз. Его квинтэссенция заключена во фразе руководителя направления промышленного туризма ТМК Анны Трепаловой: «Жизнь станка не заканчивается, когда его остановили». Более ёмко и не скажешь.
Руководитель направления промышленного туризма ТМК Анна Трепалова.
А вот в Челябинске очень любят спорт во всех его проявлениях. Ничего, что в хоккее межсезонье и «Трактор» не играет. Спорта не бывает мало, соревновательных новостей на Южном Урале хоть отбавляй. Например, на ЧМК прошёл первый общекорпоративный конкурс профмастерства среди металлургических профессий.
В релизе всё конкретизировано: «Сталевары преодолели эстафету, в ходе которой лопатами наполняли ёмкости магнезитом с расстояния 5 метров, по виду определяли огнеупорные и ферросплавные материалы и выполняли другие задания на скорость».
На ЧМК прошёл первый общекорпоративный конкурс профмастерства среди металлургических профессий.
В ТМК не желают уступать пальму первенства в области корпоративных соревнований и выдают релиз: «ТМК проводит чемпионат профмастерства «Игры мастеров» на четырёх заводах компании». Может, уже пора металлургическую олимпиаду проводить? ТМК против «Мечела» — название уже обещает яркую «зарубу». А там и остальные присоединятся, спорт в отрасли очень любят.
У «ВИЗ-Стали» тоже аргумент найдётся: там провели интеллектуальные игры среди металлургов под названием «Металлургические вечера». «Участники 11 команд отвечали на вопросы о деятельности компании и металлургическом производстве, проверяли знания в сфере культуры и искусства, угадывали песни и фильмы. По итогам семи туров победила команда «Цифровые ниндзя», в которую вошли представители ИТ-подразделений НЛМК и технологи «ВИЗ-Стали». Они получили главный приз — сертификат на праздничный ужин в любой из ресторанов Екатеринбурга для всей команды».
Приз более чем достойный. Осталось только уточнить, считается ли поход в ресторан и, возможно, обратно, зачётным для спортивного онлайн-марафона, о котором написано чуть выше. Люди ведь преодолевают какую-то дистанцию пешком, что соответствует правилам марафона.
В общем, если почитать релизы, то металлургическая жизнь летом кипит, не дремлет, и ни одной проблемной зоны, даже намёка. Хорошо понимаем наших коллег, приходилось быть на их месте… Поскорее бы День металлурга и долгожданный отпуск!
Антон Белов
