Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») наградил победителей конкурса «Человек года» в рамках общекорпоративной программы поощрения «Мечел.Признание».
На первом этапе конкурса «Человек года» составили списки кандидатов от каждого подразделения, после чего специальная комиссия, куда вошли руководители предприятия, определила победителей. При подведении итогов учитывали опыт работы, вклад сотрудника в производственную деятельность и его активность в общественной жизни комбината. Награды победителям в трех номинациях вручили во время торжественного празднования 82-летия комбината во дворце культуры ЧМК.
В номинации «Генератор идей» наградили трех сотрудников ЧМК. Начальник отделения – заместитель начальника прокатного цеха № 3 Антон Глазков получил награду за внесение предложений по оптимизации производственного процесса и участие в их реализации. Мастера прокатного цеха № 2 Игоря Гутрова удостоили награды за успешное управление проектом по модернизации арматурной мастерской. За вклад в разработку инновационных технологий по снижению трудоемкости производственных процессов наградили начальника участка обеспечения производства фасонно-литейного цеха Андрея Шаронина.
Ещё трое сотрудников комбината получили награды в номинации «За четкость и безупречность». Слесарь-ремонтник цеха ремонта и технического обслуживания оборудования №5 Александр Корюкин приставлен к награде за преданность профессии и подготовку молодых специалистов. Бригадир по отделке прокатного цеха №1 Татьяна Соловьянова награждена за работу в рамках внедрения на предприятии Бережливого производства. Третьим победителем стал газовщик газового цеха Игорь Погребецкий – под его руководством проведены масштабные работы по ремонту газопровода комбината и газоповысительной станции №2.
В номинации «Вечный двигатель Мечела» отметили сталевара конвертера кислородно-конвертерного цеха Александра Колташева – за большой вклад в подготовку и наставничество молодого поколения металлургов. Также наградили специалиста департамента технического развития Татьяну Круглову: с ее участием оформлено более 100 изобретений, включая разработку технологии с значительным экономическим эффектом. Третьим победителем стала инженер-лаборант аналитического отдела Светлана Фролова, которая разработала и внедрила методику по измерению концентрации веществ в сточных и природных водах.
«Когда мы говорим о достижениях нашего предприятия, важно помнить: за каждым успехом стоят люди, которые не боятся брать на себя ответственность, предлагать новое и работать с полной отдачей. Каждый из нас — не просто звено в общей цепи, поскольку разнообразие взглядов и подходов в работе делает нас сильнее. Я горжусь тем, что работаю в коллективе, где ценят труд, поддерживают инициативы и готовы преодолевать любые вызовы», — отметил мастер прокатного цеха № 2 Игорь Гутров.
Программа «Мечел.Признание» действует на предприятиях «Мечела» с 2024 года. Она систематизирует наградную политику Группы, фиксирует количество наградных поводов и наград. Помимо конкурса «Человек года», программа предусматривает поощрение сотрудников по нескольким направлениям: традиционное вручение наград ко Дню металлурга, поощрение работников по достижении ими «юбилейного» непрерывного трудового стажа на предприятии, поощрение достижений отдельных работников грамотами «Спасибо!» и «Самое большое спасибо!». Еще одним важным нововведением стала церемония «Посвящение в Мечел» — специальное мероприятие с вручением памятных подарков для сотрудников, с момента трудоустройства которых на комбинат прошел один год.
