Компания «Металлоинвест» стала победителем в номинациях «За экологически ответственный бизнес», «За поддержку работников с семейными обязанностями, материнства и детства» и «За проект в сфере цифровизации» на Всероссийском конкурсе «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2022», организованном Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
«Металлоинвест остается верным своим принципам, сохраняет и развивает систему социальной поддержки сотрудников, несмотря на внешние вызовы, – заявила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Компании Юлия Мазанова. – В 2022 году мы разработали и реализовали новые программы с акцентом на поддержку семей сотрудников и усовершенствовали механизмы материальной помощи. Особое внимание уделяем развитию корпоративного здравоохранения: создаем проактивную систему управления здоровьем, нацеленную на раннюю диагностику и предупреждение заболеваний. Благодарим экспертное сообщество за высокую оценку наших инициатив».Социальный пакет Металлоинвеста включает в себя широкий набор поддержки, компенсаций и льгот и является одним из лучших в отрасли. На поддержку семей сотрудников, материнства и детства Компания в 2020-2022 гг. направила 1 млрд рублей.
Социальные проекты Компании охватывают и города ее ответственности в Курской и Белгородской областях. Создаются новые и модернизуются существующие парки, детские и спортивные площадки, приобретается оборудование для учебных заведений, поддерживается развитие инклюзивного образования.Металлоинвест оказывает финансовую поддержку программе Русфонда по лечению тяжелобольных детей.
Реализуя инвестиционные проекты, Металлоинвест внедряет технологии «зеленой» металлургии и инвестирует в сокращение воздействия собственного производства на окружающую среду.
Комплексная программа цифровой трансформации бизнеса Металлоинвеста способствует повышению уровня безопасности производства, операционной эффективности, обеспечивает прозрачность учёта и своевременность принятия решения, позволяет мобилизовать скрытые ресурсы и улучшать качество продукции.За последние два года реализовано более 200 проектов по 4 основным направлениям: Цифровой карьер, Цифровой актив, Цифровой рабочий и Цифровой офис.
