На ВИЗ-Стали (компания Группы НЛМК) подвели итоги подачи инициатив за 1 полугодие 2024 года. За шесть месяцев в Банк идей Группы НЛМК металлурги направили 1419 инициатив по повышению качества продукции, безопасности труда, сокращению потерь, оптимизации бизнес-процессов и др. Плановый экономический эффект от их внедрения — более 5 млн рублей.
Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности производства. Подать предложение в Банк идей и получить вознаграждение может каждый работник. Тех, кто наиболее активно использует в работе инициативы, поощряют дополнительно. В 1 полугодии лучшими инициаторами стали 10 сотрудников цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений.
Самыми активными авторами идей признаны термист Сергей Плотников и начальник термического участка №1 Владимир Щирый. Каждый из них в текущем году подал более пяти инициатив. Самые результативные реализаторы идей — начальник участка отделки Евгений Воронов и мастер термического участка №1 Игорь Карпов. Мастер прокатного участка Игорь Михайлов и специалист цеха по ремонту оборудования Александр Мещеряков стали самыми эффективными инициаторами. Начальника прокатного участка Сергея Гейко и начальника участка по производству газов Александра Сочнева признали самыми вовлекающими лидерами. В номинации «Лучший автор в применении инструментов Производственной системы» награды вручили главным специалистам ремонтного управления Денису Ананьину и Алексею Вчерашнему.
Все отличившиеся инициаторы получили благодарности и поощрение в виде внутренней корпоративной валюты — ферумов, на которые можно приобрести товары в любых популярных маркетплейсах.
