Трубная Металлургическая Компания (ТМК) выступила партнером выставки работодателей «Время карьеры», организованной Уральским федеральным университетом (УрФУ). В этом году мероприятие впервые прошло на территории нового кампуса университета в Новокольцовском районе Екатеринбурга. ТМК презентовала участникам карьерные возможности, провела мастер-класс и интерактивный квест, а также две бизнес-игры.
На выставке были представлены стенды крупнейших работодателей региона, где студенты могли узнать об актуальных вакансиях и возможностях пройти практику или стажировку. На стенде ТМК потенциальных сотрудников консультировали специалисты Корпоративного университета ТМК2U, а также представители Первоуральского новотрубного (ПНТЗ), Северского трубного (СТЗ) и Синарского трубного (СинТЗ) заводов, компании ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) и Центра бизнес-услуг ТМК (ТМК ЦБУ).
Впервые в рамках мероприятия ТМК предложила студентам принять участие в двух бизнес-играх. Профориентационная игра «Я на заводе», разработанная сотрудницей Челябинского завода металлоконструкций (ЧЗМК) Марией Гнедковой, ранее была представлена на молодежном корпоративном форуме «Горизонты», который ежегодно проводит ТМК. По правилам игры студенты формируют команду производственного предприятия, принимают заказы, распределяют персонал, материалы и бюджет, решают производственные вопросы, а также знакомятся с преимуществами работы в ТМК.
Кроме того, гости выставки проходили интерактивный профориентационный квест с помощью чат-бота от ТМК и участвовали в розыгрыше фитнес-браслета. Также в программу был включен мастер-класс от ТМК2U, посвященный стрессоустойчивости.
«ТМК принимает участие во «Времени карьеры» на протяжении шести лет, и каждый год многие из тех, кто заполнил анкету на стенде, становятся сотрудниками компании или приходят к нам на практику. На выставке мы рассказываем студентам о самых востребованных в ТМК специальностях, о развитии профессиональных компетенций и гибких навыков, проектной работе, перспективах участия в творческой, спортивной и благотворительной деятельности предприятий. Мы понимаем, что для молодых людей очень важно участвовать в построении будущего компании, и готовы такую возможность им предоставить», – отметила заместитель генерального директора ТМК управлению персоналом Елена Позолотина.
«Время карьеры» – федеральная инициатива, стартовавшая в УрФУ и реализуемая на национальном уровне при поддержке Министерства образования и науки РФ. Проект призван способствовать взаимодействию работодателей и студентов, помочь компаниям в подборе кадров, содействовать студентам и выпускникам в трудоустройстве и профессиональном развитии. В проекте могут принять участие студенты вузов и ссузов, выпускники и молодые специалисты.
