В 2025 году «Северсталь» и СПбПУ для достижения целей технологического лидерства впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров – пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения с вариативным сроком обучения (4 или 5 лет).
«Программа – практикориентированная. Всего на нее выделено в этом году 30 бюджетных мест. Особенность будущего проекта – в конце третьего курса студенты приедут на производственную площадку в Череповец и будут здесь обучаться в течение пяти месяцев. У молодых металлургов будет возможность пройти обучение по разным профессиям. Например, получить квалификацию подручного сталевара, разливщика, оператора или вальцовщика, – прокомментировала руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева, – На данный момент более 20 студентов учатся в СПбПУ по целевому договору с компанией. Надеемся, что наша новая совместная программа позволит увеличить количество талантливых молодых инженеров, которые будут получать высшее образование при поддержке «Северстали», а в будущем станут частью компании и внесут свой вклад в развитие отечественной металлургии».
В этом году компания направит 20,9 млн рублей на ремонт учебных классов и восстановление лаборатории термической обработки в Санкт-Петербургском Политехническом университете.
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Отметим, что также в части сотрудничества с СПбПУ «Северсталь» выступила стратегическим партнёром вуза по разработке проекта нового образовательного стандарта. Кроме того, университет получил в безвозмездное пользование от компании программное обеспечение для 26 VR-тренажёров, имитирующих различные технологические операции сталеплавильного и прокатного передела, которые будут использоваться в этом учебном году.
